22 de junio de 2013

Learnovation Day - 2013


Si en "2001, Odisea en el espacio" (Kubrick, 1968) la aparición del misterioso monolito produjo una transformación en el interior de la mente de los primates hacia un eslavón superior de evolución y forma de razonar, así el monolito del #Learnovation en el museo Thyssen produjo un efecto similar en los asistentes a su jornada. Me gustó mucho porque no se hablaba de innovación de tecnologías, procesos o dispositivos, lo importante eran las personas y por ello todas las ponencias iban enfocadas a una innovación de los planteamientos mentales y de las formas de conocimiento, como bien recalcó Rufino Ferreras en su última ponencia. Con Jeffrey Schanpp descubrimos la idea del humanista digital a través de las nuevas formas de representación del conocimiento y el diseño así como la idea del laboratorio como la interrelación entre formación - investigación (términos equivalentes) con sus ejemplos: Zeega, Homeless Painting ó su afán por las nuevas bibliotecas (Library Test Kitchen) entre otros. Seguidamente se nos presentaron diversas start-up dedicadas a  mejorar la sociedad a partir de nuevas formas de acceder al conocimiento y aprendizaje:
  • CorrectMe: que pretenderá ser algo completamente nuevo, como mejora evolutiva y que será diferente de un libro ó un profesor para el aprendizaje de idiomas.
  • Touch of Classic: Una app para a volver a los clásicos (literatura, ópera) a partir de la calidad tanto en bellas ilustraciones, textos e interactividad, para iniciar una revolución cultural desde los más infantes.
  • Serius Games: con los ejemplos desde la UCM más enfocados a los juegos como parte precedente de la asistencia al teatro. El juego de la Dama Boba sirvió de ejemplo.

Ponentes del Learnovation Day (Junio 2013)

Pero lo que más me llamó la atención fue la fuerza, perseverancia y visión de las otras 2 PYMES:
  • Liceus SL: donde Pilar Moreno esbozó la evolución ¡desde el 2001! con tendencias ya visionarias en aquellos tiempos y hasta hoy (Biblioteca e-Excellence, eLearming, Cursos convalidados por la Universidad de Alcalá, MOOCs, Másters online, sistema Print on Demand para autores literarios, etc) y su adaptación esforzada a los nuevos tiempos tecnosociales. Durante la charla recordé que allá por el 2002, mi documento de análisis fílmico sobre 2001 no sabía donde subirlo y Liceus me ofreció entonces hosting gratuito y ¡ahí sigue a día de hoy! Una apuesta a la perseverancia, a la idea de"reinvención" y siempre con el objetivo claro de la difusión del conocimiento.
  • EducaThyssen: Aunque al amparo del museo, una pyme al fin y al cabo ;-) con su propia estrategia (difundida hacia el museo), su búsqueda de financiación y sus objetivos en la estrategia global del Thyssen: la educación. Su proyecto de crecimiento orgánico, como ser vivo, en fases (consolidación, partipación, nueva arquitectura, rediseño y expansión) + gamificación. Todo ello enfocado a una innovación en lo educativo, hacia la idea-objetivo a largo plazo de Museo Abierto con un compromiso con la sociedad y que abra nuevos horizontes.
Una buena jornada, para plantearse cosas, romper los formatos mentales y sobre todo para dar valor a las personas frente a la industria y economía, porque al fin y al cabo serán las personas, su conocimiento y la cultura las que transformen a toda esta sociedad y su actual estado.

17 de junio de 2013

La ocupación va por dentro


En este mes he descubierto poco a poco que el sector se está desquebrajando. Conocidos y cercanos míos entorno a mi edad están sufriendo el llamado "despido estructural" en diversas empresas multinacionales cuando están cercanos a los 15 años de vida laboral, bien con EREs, bien con ERTES no resueltos, bien con despidos improcedentes, impensables, insospechados...Es, como decía mi amiga Curry, un verdadero "movimiento social" que lejos de llamarse "Paro" (nunca se hicieron tantas cosas en este estado!) yo prefiero denominarlo "nuevo despertar".

Y es que cuando suceden estas cosas, cada uno debe ser uno mismo y debe saber mirarse por dentro. La desesperación y el vacío no aportan nada a la existencia, así que aconsejo darle la vuelta a la tortilla y aprovechar las posibles opciones buenas que se puedan encontrar en la situación. Si tú, lector/a, acabas de sufrir un "paso al movimiento" te aconsejo que pienses en estas cuatro reglas básicas:
  • Estar desempleado no significa estar desocupado. Lo mejor es que te plantees qué es lo que quieres hacer, cuál son tus verdaderas habilidades y motivaciones y hacerlas. Si tu situación económica y personal te lo permite, puedes aprovechar a hacer ese conjunto de cosas que siempre has pensado pero no las podías hacer cuando trabajabas por falta de tiempo (deporte, cursos, visitas, cuidar a tus hijos, viajes,...) Cada uno sabrá lo que es.
  • Estar desempleado no es estar de vacaciones. Por mucho que los demás te digan "Ahora que tienes tiempo..." no es así. Plantéate unas actividades para los días laborales, organízate, implementa un horario, siempre lleva una agenda de la semana (que puedes organizar al final de la misma, o el lunes a primera hora) con las actividades que te aporten. En el mundo laboral asalariado, siempre te mandan lo que hay que hacer cada día. En este tiempo eres tú el que debes mandarte a tí mismo y eso requiere aprendizaje, autoconocimiento y responsabilidad. Distingue por tanto entre días de actividad y días de descanso (domingo, fines de semana). La diferenciación tiene que estar muy clara para tí y para los demás.
  • Prepara tu marca personal. Una de las primeras cosas que se piensa es actualizar el curriculum vitae, y eso es bueno, pero tienes que rellenar tus habilidades, conocimientos y formación, con sinceridad, sin prisas (no hay prisa!) con la suficiente entereza para mirarse por dentro y tratar de poner por escrito lo que realmente eres y deseas (no lo que tú sospechas que las empresas quieren leer sobre tí, que es como se suele hacer)
  • Huye de los malos augurios y personas tóxicas. Te encontrarás todo tipo de gente que o bien tratan de compadecerte o tratan de ayudarte aunque inconscientemente te están haciendo mal, o personas que en tu misma situación no paran de quejarse o personas que hieren con sus expresiones... Sé fuerte y en la medida de lo posible trata de alejarte de ellas o bien siempre estar por encima de ellas. Este tiempo es una oportunidad (voluntaria o forzosa) que hay que aprovechar con cosas buenas y positivas. Rodéate de personas que estén en actividades que no requieran volver al tema del desempleo de forma caduca y machacona. Hay que esforzarse por vivir esta etapa con plenitud y ganas y sobre todo estar bien.
En estos tiempos todo el mundo laboral plantea estas dos máximas hacia futuro que me llaman la atención: "Si entras en una empresa, debes saber que en el futuro serás despedido" y "Sólo encontrarán trabajo en el futuro aquellos que hagan las cosas que les gustan apasionadamente", así que los 4 puntos anteriores pueden servir de base para comenzar a vivir un tiempo nuevo.

6 de junio de 2013

360, Juego de destinos

* Dirección: Fernando Meirelles
* Mi valoración (sobre 10): 5


Reconozco que soy un fan de estas películas corales donde los argumentos, situaciones, lugares y personajes se entrecruzan. No obstante, también soy bastante exigente con ellas, y la verdad es que 360 me ha dejado un poco frío. Las relaciones de los personajes (incluso la construcción de ellos mismos) están hechas de una forma demasiado simple, liviana, lo que provoca que no se profundice y que por tanto, no emocione. Aunque entiendo que los esfuerzos de producción son ímprobos (se rueda en 5 ciudades diferentes de 2 continentes) y que los casos planteados en guión tratan de ser interesantes (existencialistas, vitales), realmente no me convence su aportación dramática  y sucede lo que menos debe pasar con este tipo de películas: que sea correcta pero no te impresionen lo más mínimo en el fondo, a pesar del elenco de actores y de su buena interpretación. Pasará por mi mente ligera como un pájaro, pero me ha hecho evocar a otras grandes del género que sí que me cautivaron: "Crash", "Magnolia", "Piedras" ó "Babel". Esta 360.... la considero prescindible.

3 de junio de 2013

Vivian Maier


La visita a la exposición de Vivian Maier (1926 - 2009) te deja en la retina una impresión bastante curiosa. Uno al verla no puede dejar de pensar en Virginia Wolf. Esa historia de la niñera a la que no se conocen ni amigos, ni familiares, ni novios,... que con aspecto ascético va fotografiando todo lo que le llama la atención en la calle (tanto de New York como de Chicago)....con ese estilo de foto cuadrada (tan propio hoy de Instagram)....presenta cierto grado de curiosidad, perplejidad y maravilla. Con sus ojos vamos conociendo el quehacer diario de la vida newyorkina de los años 50, bien real, bien sincero, bien curioso. Muchos de los "improvisados modelos callejeros" miran con recelo a la cámara pues se preguntarán quién será esa chica tan friqui. Ella nunca enseñó sus fotos a nadie, nunca nadie pudo apreciar tu gran arte fotográfico que sigue todos los cánones de la buena fotografía y que hoy por hoy se ha convertido en un referente, un icono, así que ahora es todo un lujo poder acercarse a Valladolid a ver su exposición (Sala San Benito). Si tenéis ocasión, no os la perdáis. Cómo decía yo mismo en un tweet : "Cómo me hubiera gustado seguir el Instagram de Vivian Maier si lo hubiera tenido en su tiempo" para poder comentar y darle la enhorabuena por su gran arte. Recomendable